Als eine von außerhalb kommende Beratungsform für die Mitarbeiterinnen hilft sie uns, das berufliche Handeln zu reflektieren und zu akzeptieren.

Sie ermöglicht notwendige Veränderungen in der klientenbezogenen Arbeit durch neue Perspektiven und entlastet die verantwortliche Arbeit der jeweiligen Mitarbeiterin. Die Supervision hilft dabei, Lebenszusammenhänge der Betroffenen zu erkennen und transparent zu machen und durchleuchtet die eigenen Anteile der Mitarbeiterinnen in problematischen Fällen. Sie wird von den Mitarbeiterinnen als entlastende und ergänzende Hilfe zur täglichen Arbeit erlebt.

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